Förmåner är en vanlig del av ett chefspaket, men de är sällan skattefria. Huvudregeln är att en förmån beskattas som lön, och att arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter på värdet. Här går vi igenom hur de vanligaste chefsförmånerna beskattas: tjänstebil, bostad och optioner. Schablonvärdena nedan gäller inkomståret 2026 och räknas om varje år.
Huvudregeln: förmåner beskattas som lön
En förmån är något den anställda får utöver lönen, till exempel en bil att använda privat eller en bostad. Skattemässigt behandlas värdet av förmånen som lön. Det läggs till den beskattningsbara inkomsten, den anställda betalar inkomstskatt på det, och arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter på samma värde. Full arbetsgivaravgift är 31,42 procent för 2026 för anställda födda 1959 till 2002. Utgångspunkten för värderingen är marknadsvärdet, alltså vad den anställda själv hade fått betala på orten, om inget annat följer av särskilda regler (61 kap. 2 § inkomstskattelagen). Vissa mindre personalförmåner är undantagna, men de stora chefsförmånerna är det normalt inte.
Tjänstebil
En bil som får användas privat ger en bilförmån. Värdet räknas inte utifrån det faktiska privata nyttjandet utan enligt en schablon. Enligt 61 kap. 5 § inkomstskattelagen är förmånsvärdet för ett kalenderår summan av fyra delar:
- 0,29 prisbasbelopp, vilket för 2026 blir 17 168 kronor eftersom prisbasbeloppet är 59 200 kronor
- ett ränterelaterat belopp, som är nybilspriset multiplicerat med 70 procent av statslåneräntan plus en procentenhet. Statslåneräntan den 30 november 2025 var 2,55 procent, vilket ger 2,785 procent av nybilspriset för 2026
- ett prisrelaterat belopp, som är 13 procent av nybilspriset
- bilens fordonsskatt
Extrautrustning läggs till nybilspriset. Eftersom två av delarna följer prisbasbeloppet och statslåneräntan ändras förmånsvärdet vid varje årsskifte, även om bilen är densamma. Kör den anställda minst 3 000 mil i tjänsten under kalenderåret sätts värdet ned till 75 procent. Drivmedel som arbetsgivaren betalar för privat körning beskattas separat. Aktuella siffror finns hos Skatteverket.
För bilar som blev skattepliktiga första gången den 1 juli 2022 eller senare sätts nybilspriset ned innan schablonen räknas ut: med 350 000 kronor för elbil och vätgasbil, 140 000 kronor för laddhybrid och 100 000 kronor för gasbil. Nedsättningen får som högst uppgå till hälften av nybilspriset (61 kap. 8 a § inkomstskattelagen, se även Skatteverket om förmånsvärde för miljöbilar). Eftersom värdet bestäms av schablonen kan en dyr bil ge en betydande skattekostnad även om den körs lite privat.
Bostadsförmån
Om arbetsgivaren betalar eller subventionerar en bostad uppstår en bostadsförmån. Här skiljer sig värderingen åt mellan de två parterna, vilket är lätt att missa. Den anställda ska redovisa förmånens marknadsvärde i sin inkomstdeklaration, alltså vad det skulle ha kostat att hyra en likvärdig bostad på orten. Arbetsgivaren ska däremot använda ett schablonvärde som underlag för arbetsgivaravgifter och skatteavdrag. Schablonvärdet räknas fram per kvadratmeter enligt en tabell som Skatteverket fastställer för varje år. Samma förmån kan alltså ha ett värde vid beskattningen av den anställda och ett annat vid beräkningen av arbetsgivaravgifterna. Reglerna och tabellvärdena finns hos Skatteverket. För en chef som får en bostad som en del av paketet kan detta bli ett stort skattepliktigt belopp, och det är värt att räkna på i förväg.
Optioner och aktieprogram
Optioner som ges som ersättning beskattas enligt huvudregeln som inkomst av tjänst. Förmånen uppstår när optionen utnyttjas för att köpa aktier, och värdet är skillnaden mellan aktiens marknadsvärde den dagen och vad den anställda betalade. Då betalar den anställda inkomstskatt och arbetsgivaren arbetsgivaravgifter. Säljer den anställda aktierna senare beskattas den vinsten separat som inkomst av kapital, och det redan beskattade förmånsvärdet räknas in i anskaffningsutgiften. Se Skatteverket om personaloptioner.
Det finns dock särskilda regler för så kallade kvalificerade personaloptioner, som är tänkta för mindre och yngre företag (11 a kap. inkomstskattelagen). Om villkoren är uppfyllda beskattas optionen inte som lön. I stället beskattas vinsten först när aktierna säljs, och då som inkomst av kapital, vilket oftast är fördelaktigare. Villkoren är detaljerade och träffar bara företag av en viss storlek: medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget ska vara lägre än 150, och nettoomsättningen eller balansomslutningen får uppgå till högst 280 miljoner kronor räkenskapsåret före förvärvet. Optionen ska dessutom utnyttjas tidigast tre och senast tio år efter förvärvet. Kontrollera reglerna noga innan ett program sätts upp.
Räkna med skatten i förhandlingen
Eftersom förmåner beskattas påverkar de både den anställdas nettoinkomst och arbetsgivarens kostnad. När ett chefspaket sätts samman bör värdet av varje förmån räknas fram så att båda parter vet vad det faktiskt kostar och är värt. Tänk också på att schablonerna räknas om varje år, så ett paket som räknades igenom vid anställningen kan ha ett annat förmånsvärde nästa år. Aktuella schabloner och regler finns i Skatteverkets sammanställning Belopp och procent för 2026.
Senast faktagranskad: 15 juli 2026